Mersin B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediyesi Kariyer Merkezi, d\u00fcnyada ya\u015fanan dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm s\u00fcreci konusunda i\u015f d\u00fcnyas\u0131na, kurumlara, \u00f6\u011frencilere ve i\u015f arayanlara y\u00f6nelik fark\u0131ndal\u0131k yaratacak \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131na t\u00fcm h\u0131z\u0131yla devam ediyor. 2020 y\u0131l\u0131na damga vuran projeler aras\u0131nda yer alan\u00a0\u201cDijital Liderler Mersin\u2019de Projesi\u201d<\/b>\u00a0kapsam\u0131nda\u00a0alan\u0131nda uzman davetli konu\u015fmac\u0131larla ger\u00e7ekle\u015fen\u00a0\u201c\u00c7evik Organizasyonlar ve Mesleklerin Gelece\u011fi\u201d\u00a0<\/b>konulu online seminer program\u0131 ger\u00e7ekle\u015ftirildi.<\/p>\n
\u201c\u00c7evik Organizasyonlar ve Mesleklerin Gelece\u011fi\u201d konu\u015fuldu<\/b><\/p>\n
100\u2019den fazla ki\u015finin kat\u0131l\u0131m sa\u011flad\u0131\u011f\u0131 programa, Payneer \u00d6deme Sistemleri CEO\u2019su, Akademisyen ve Yazar Ergi \u015eener, Ki\u015fisel D\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm At\u00f6lyesi Kurucusu ve Yazar Aret Vartanyan, Alarko Holding Stratejik Planlama M\u00fcd\u00fcr\u00fc Tal Garih gibi \u00f6nemli isimler davetli konu\u015fmac\u0131 olarak yer ald\u0131. Kariyer Merkezi M\u00fcd\u00fcr\u00fc Serkan \u00d6zada\u2019n\u0131n moderat\u00f6rl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc yapt\u0131\u011f\u0131 programda\u00a0\u201c\u00c7evik Organizasyonlar ve Mesleklerin Gelece\u011fi\u201d<\/b>\u00a0konu\u015fulurken programa ilgi yo\u011fun oldu. Davetli konu\u015fmac\u0131lar\u0131n sunumlar\u0131n\u0131n ard\u0131ndan kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n sorular\u0131 da yan\u0131tland\u0131.<\/p>\n
\u201cBu bizim 15\u2019inci program\u0131m\u0131z\u201d<\/b><\/p>\n
Kariyer Merkezi\u2019nin 2 y\u0131ld\u0131r projeler ger\u00e7ekle\u015ftirdi\u011fini ifade eden Kariyer Merkezi M\u00fcd\u00fcr\u00fc Serkan \u00d6zada, \u201cDijital Liderler Mersin\u2019de Projesi\u201dnin 15\u2019inci a\u015famas\u0131nda olduklar\u0131n\u0131 belirterek,\u00a0\u201cMersin B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediye Ba\u015fkan\u0131 Vahap Se\u00e7er\u2019in sizlere \u00f6ncelikle selam\u0131n\u0131 iletmek isterim. Bu bizim 15\u2019inci program\u0131m\u0131z ve bug\u00fcne kadarki say\u0131m\u0131z\u0131n ortalama 1200 oldu\u011funu g\u00f6rd\u00fck. Bu proje 2020\u2019nin sonunda bitecekti ama \u00e7ok g\u00fczel bir kalabal\u0131k yakalad\u0131k. \u00c7ok g\u00fczel bir arkada\u015fl\u0131k ortam\u0131 oldu. Burada kat\u0131l\u0131mc\u0131lar\u0131n % 80\u2019i daha \u00f6nceki oturumlara da kat\u0131lm\u0131\u015f ki\u015filer. \u00c7ok g\u00fczel bir ambiyans yakalad\u0131\u011f\u0131m\u0131z i\u00e7in de bu projeyi s\u00fcrd\u00fcrme karar\u0131 ald\u0131k. Bug\u00fcn de \u00e7ok g\u00fczel bir programla bir araday\u0131z\u201d<\/b>\u00a0dedi.<\/p>\n
\u201cHer \u015feyin \u00e7ok h\u0131zl\u0131 de\u011fi\u015fti\u011fi bir d\u00f6nem ge\u00e7iriyoruz\u201d<\/b><\/p>\n
Son d\u00f6nemde i\u015fleri yap\u0131\u015f bi\u00e7imlerinin de\u011fi\u015fti\u011fini kaydeden Ki\u015fisel D\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm At\u00f6lyesi Kurucusu ve Yazar Aret Vartanyan, \u201c\u0130\u00e7inde bulundu\u011fumuz d\u00f6nem alacakaranl\u0131k diyorum. Ger\u00e7ekten her \u015feyin \u00e7ok h\u0131zl\u0131 de\u011fi\u015fti\u011fi, sosyo-ekonomik yap\u0131dan ili\u015fkilerimize, i\u015f hayat\u0131ndan b\u00fct\u00fcn kulvarlarda hatlar\u0131n yeniden yaz\u0131ld\u0131\u011f\u0131 bir d\u00f6nemden ge\u00e7iyoruz. \u0130\u015flerimizi<\/b>\u00a0yap\u0131\u015f bi\u00e7imlerimiz, uzaktan \u00e7al\u0131\u015fmam\u0131z; bunlar sonu\u00e7lar ama ayn\u0131 zamanda ba\u015flang\u0131\u00e7lar. Eskiye d\u00f6n\u00fclece\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcnm\u00fcyorum. \u00d6zellikle de i\u015f hayat\u0131na bakt\u0131\u011f\u0131m\u0131z zaman yeni nesille beraber art\u0131k X, Y, Z geride kald\u0131, kristal \u00e7ocuklar da geride kald\u0131.<\/b>\u00a0Dolay\u0131s\u0131yla da bu perspektiften bakt\u0131\u011f\u0131m\u0131z zaman zaten kurumsal yap\u0131lar de\u011fi\u015fecek. Art\u0131lar\u0131 var eksileri var<\/b>\u00a0ama anlamam\u0131z veya kabullenmemiz gereken \u015fey; ya\u015fanan de\u011fi\u015fimler art\u0131k geri gelecek \u015fekilde de\u011fi\u015fmiyor. Bundan sonra \u00fczerine koyarak devam edecek.<\/b>\u00a0\u0130\u015f yap\u0131\u015f \u015fekilleri de\u011fi\u015febilir ama burada hayatlar\u0131m\u0131za almam\u0131z gereken donan\u0131m meselesi. Yani kendimizi g\u00fcncelleme noktas\u0131. Mesle\u011fimiz ne olursa olsun o donan\u0131m\u0131m\u0131z\u0131 g\u00fc\u00e7lendirmek, \u00f6\u011frenmek, yeni \u015feyleri merak etmek ve \u00fczerine koyabilmek. \u00c7\u00fcnk\u00fc her \u015fey \u00e7ok h\u0131zl\u0131 de\u011fi\u015fiyor ama bilgi de \u00e7ok h\u0131zl\u0131 yeniliyor kendini<\/b>\u201d diye konu\u015ftu.<\/p>\n
\u201cGer\u00e7ek ba\u015far\u0131 ba\u015fkalar\u0131n\u0131 ba\u015far\u0131l\u0131 k\u0131lmak\u201d<\/b><\/p>\n
Alarko Holding Stratejik Planlama M\u00fcd\u00fcr\u00fc Tal Garih, i\u015f hayat\u0131nda baz\u0131 kavramlar\u0131n de\u011fi\u015fti\u011fini ifade ederek, \u015funlar\u0131 s\u00f6yledi:<\/p>\n
\u201cHer \u015fey ne yaparsak yapal\u0131m insan, \u00e7evre, veri odakl\u0131 yakla\u015f\u0131m i\u00e7erisinde olmal\u0131<\/b>\u00a0\u00e7\u00fcnk\u00fc hepsi bir b\u00fct\u00fcn asl\u0131nda. Verisel anlamda yapay zeka deste\u011fiyle end\u00fcstri 4.0 ara\u00e7lar\u0131ndan istifade etmeden, payda\u015f i\u00e7 g\u00f6r\u00fcs\u00fc olu\u015famaz. M\u00fc\u015fteri deneyimi ya da \u00e7al\u0131\u015fan deneyimi optimize edilemez. O zaman \u00e7al\u0131\u015fanlar da mutlu olmaz. M\u00fc\u015fteriler de sad\u0131k kalmaz ve hi\u00e7 kimse de kazanmaz.<\/b>\u00a0Pandemiden sonra bir anda sanki kendimizi gelecekte bulduk.<\/b>\u00a0Her \u015fey s\u00fcrekli de\u011fi\u015fiyor, gereken yetkinlikler de \u00f6yle. Ne okudu\u011fumuz, ne yapt\u0131\u011f\u0131m\u0131z \u00e7ok \u00f6nemli de\u011fil. \u00d6nemli olan yetkinliklerimiz ne? D\u00fcnyada \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n sadece % 40\u2019\u0131 mutlu oldu\u011funu ifade ediyor ve mutlu \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 olan \u015firketlerin cirosu \u00fc\u00e7 kat art\u0131yor. Bence gelece\u011fin \u00fc\u00e7 temas\u0131 \u015funlardan olu\u015facak; i\u015fleri nas\u0131l organize edece\u011fiz? Hangi i\u015fleri yapaca\u011f\u0131z? Hangi i\u015f modellerine odaklanaca\u011f\u0131z? Burada en \u00f6nemli \u015fey nitelikli insan.<\/b>\u00a0Bence ger\u00e7ek ba\u015far\u0131 ba\u015fkalar\u0131n\u0131 ba\u015far\u0131l\u0131 k\u0131lmak. Ger\u00e7ek liderlik farkl\u0131 liderlerin bir arada kalmas\u0131. Bir lidersen geri planda olman gerekiyor. Teknolojinin \u00f6nc\u00fcs\u00fc, insan d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm\u00fcn\u00fcn \u00f6nc\u00fcs\u00fc ve bu insanlar\u0131n bir araya gelmesi, beraber \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131, ortak ak\u0131l y\u00fcr\u00fctmesi esas p\u00fcf noktas\u0131 bu.\u201d<\/b><\/p>\n
\u201cDijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm s\u00fcrekli olarak kendini yenilemesi gereken bir strateji\u201d<\/b><\/p>\n
Payneer \u00d6deme Sistemleri CEO\u2019su, Akademisyen ve Yazar Ergi \u015eener, dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm kavram\u0131n\u0131n arkas\u0131n\u0131n doldurulmas\u0131n\u0131 gerekti\u011fini belirterek,\u00a0\u201c\u00c7ok \u00f6nemli kararlar\u0131 \u00e7ok h\u0131zl\u0131 t\u00fcketiyoruz, \u00e7ok h\u0131zl\u0131 \u00e7i\u011fniyoruz. \u0130\u015f hayat\u0131nda da b\u00f6yle, toplum genelinde de b\u00f6yle ama bunlar art\u0131k hayati konular. Dijitalle\u015fme diyoruz ama dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm deyince arkas\u0131n\u0131 doldurmam\u0131z laz\u0131m<\/b>.\u00a0Ne kadar teknoloji olsa da i\u015fin insan fakt\u00f6r\u00fc teknolojiyle beraber ele al\u0131nmas\u0131 gereken \u00e7ok kritik bir fakt\u00f6r, hatta olmazsa olmaz bir fakt\u00f6r. Bunu es ge\u00e7iyoruz.<\/b>\u00a0Asl\u0131nda \u00e7ok uzun y\u0131llard\u0131r dijital servisler i\u00e7erisindeyim. Kendi \u00e7ap\u0131mda \u015f\u00f6yle bir form\u00fcl geli\u015ftirdim; bu form\u00fcller tabi s\u00f6ylemesi kolay, icra etmesi zor i\u015fler onun da \u00e7ok fark\u0131nday\u0131m. Na\u00e7izane dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm deyince bana g\u00f6re teknolojiyi i\u015f s\u00fcre\u00e7leri ile harmanlay\u0131p insanlara, m\u00fc\u015fterilere sunmak gerekiyor. Bu ger\u00e7ekten \u00f6nemli bir d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm \u00fcretimi. Dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm s\u00fcrekli olarak geli\u015fen, de\u011fi\u015fen ve kendini yenilemesi gereken bir strateji. \u00d6nemli bir de\u011fi\u015fim stratejisi. \u00c7ok geni\u015f perspektiften, b\u00fcy\u00fck resimden bakmam\u0131z laz\u0131m. Dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm \u00e7ok uzun bir yolculuk diyoruz ama bu yolculukta ba\u015far\u0131l\u0131 olmak ancak organizasyonumuzun de\u011ferini, asl\u0131n\u0131 de\u011fi\u015ftirerek m\u00fcmk\u00fcn\u201d\u00a0<\/b>ifadelerine yer verdi.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Mersin B\u00fcy\u00fck\u015fehir Belediyesi Kariyer Merkezi, d\u00fcnyada ya\u015fanan dijital d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcm s\u00fcreci konusunda i\u015f d\u00fcnyas\u0131na, kurumlara, \u00f6\u011frencilere ve i\u015f arayanlara y\u00f6nelik fark\u0131ndal\u0131k yaratacak \u00e7al\u0131\u015fmalar\u0131na t\u00fcm h\u0131z\u0131yla devam ediyor. 2020 y\u0131l\u0131na damga vuran … Devam\u0131n\u0131 Oku…<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13337,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,3,5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/mersinekonomipolitikagazetesi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13336"}],"collection":[{"href":"https:\/\/mersinekonomipolitikagazetesi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/mersinekonomipolitikagazetesi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mersinekonomipolitikagazetesi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mersinekonomipolitikagazetesi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13336"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/mersinekonomipolitikagazetesi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13336\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13338,"href":"https:\/\/mersinekonomipolitikagazetesi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13336\/revisions\/13338"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/mersinekonomipolitikagazetesi.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13337"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/mersinekonomipolitikagazetesi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13336"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/mersinekonomipolitikagazetesi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13336"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/mersinekonomipolitikagazetesi.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13336"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}